Une offre RH & RSE
Ultra Complète
On élève nous même les futurs génies de votre entreprise, en plein air et au grain.
LEIO APIC
L' accompagnement à la 1ère Embauche qui tombe à pic.
Chaque étape majeure dans la vie d’une entreprise est un tournant décisif, et l’embauche du premier salarié ne fait pas exception. Tout comme on se souvient toujours de sa première fois dans de nombreux domaines de la vie, la première embauche est un moment gravé dans la mémoire d’un dirigeant. Elle symbolise non seulement la croissance de son entreprise, mais aussi la confiance placée dans une autre personne pour contribuer à cette vision.
Le service d’accompagnement LEIO APIC est conçu spécifiquement pour les dirigeants sur le point de franchir cette étape cruciale. Nous vous proposons dans le cadre de l’Accompagnement Première Embauche :
Anticiper
Analyse de vos besoins réels, définition du profil idéal, et élaboration d'une offre d'emploi pertinente. Assurez-vous de respecter toutes les obligations légales et réglementaires liées à l'embauche.
Partager
Techniques d'entretien, évaluation des candidats, et prise de décision éclairée.
Intégrer
Intégration du Nouvel Employé : Conseils pour une intégration réussie, création d'un parcours d'onboarding et suivi des premiers mois.
Conseil
Une assistance post-embauche pour s'assurer que tout se déroule comme prévu.
LEIO CIBLE
LEIO répond à un problème ponctuel de l’entreprise.
Comprendre
Comprendre la problèmatique
Identifier
Identifier les parties prenantes
Budgétiser
Budgétiser l’accompagnement.
Lancer
Lancer et coordonner la mission
Expliquer
Expliquer et présenter les conclusions et/ou résultats.
En lien avec le passé, le présent ou le futur, LEIO CIBLE vient répondre à un problème, aider à énoncer une interrogation ou apporter sa pierre à un déploiement.
En technicien du droit social je prend également en main les opérations et procédures sociales plus complexes.
Après une phase de définition de la cible, j’organise l’étude de celle-ci avec tous les acteurs et donne ses conclusions à travers la délivrance d’un point de synthèse.
LEIO LINE
Mettre à la disposition de chacun une ligne dédiée avec un expert RH.
Par le biais d’un accompagnement téléphonique ou visio, LEIO accompagne les questionnements courants sur la gestion des ressources humaines.
Conseil 100% opérationnel. Si jamais l’expert n’est pas joignable, rappel sous 24h.
Toute mission CIBLE demandée à la suite des échanges LINE donnera lieu à des conditions préférentielles sur le prix de cette mission CIBLE.
Liberté
Liberté d’appeler un expert.
Intégrer
Intégrer un nouveau service RH à votre structure.
Neutraliser
Neutraliser la solitude du dirigeant/ chef de service face aux choix qu’il à faire.
Encourager
Encourager les initiatives RH.
Professionnaliser
Professionnaliser la fonction RH par l’accompagnement d’un DRH au profil juridique.
Repenser
Repenser le développement de sa société et assurer la gestion des équipes (recruter, accompagner et fidéliser).
Organiser
Organiser en prenant en charge les sujets en qualité de chef de projet afin de délivrer à la hauteur des attentes et enjeux de la structure.
LEIO PRO
Vous choisissez d’être accompagné par un DRH qui s’occupe de l’ensemble de la fonction RH et apporte tout son soutien et son expérience au service de votre gouvernance.
Vous bénéficiez désormais d’une conciergerie RH.
Votre DRH n’est pas là seulement pour répondre à vos besoins, il est là également pour les anticiper.
Les réponses à vos questions vous sont transmises sous 2 jours ouvrés maximum en cas de question juridique (sauf données à collecter au préalable) et dans tous les cas vous êtes rappelés le jour-même.
Mise en place d’un outil de travail collectif vous permettant de participer en temps réel (Trello, Monday, Google doc etc.).
Prestation sur mesure en fonction de la taille de la société et l’étendue des besoins (présentiel ou distanciel).
Facturation sur la base d’un forfait mensuel dans le cadre d’un accompagnement sur la durée.
C’est la solution la plus complète. Elle intègre LEIO LINE.
