L' Expérience fait ma force
Chef d’entreprise depuis près de 10 ans, j’accompagne les dirigeants au quotidien.
Qui suis-je ?
Juriste de formation, j’ai débuté ma carrière dans les ressources humaines en entreprise. Au sein d’une grande société aixoise côtée en bourse j’ai développé mes compétences de management et de gestion quotidienne des ressources humaines.
- En 2013 je crée avec un associé ma première structure de Conciergerie en Ressources Humaines : MEMENTO. Pendant près de 10 ans nous accompagnions des dirigeants et équipes de TPE/ PME, des cabinets d’expertises comptables, des commissaires aux comptes et des fonds d’investissement.
- En 2020 nous nous rapprochons du cabinet d’expertise comptable et commissariat aux comptes ORIGA GROUP (70 collaborateurs) et je deviens associé du cabinet en charge de la DRH du cabinet.
- Fin 2022, riche de ces expériences, des recontres et des projets accompagnés je décide de créer HOLISTRH qui devient rapidement LEIO : une nouvelle structure de gestion des ressources humaines externalisée selon une approche novatrice : proposer un accompagnement global augmenté.
C’est la fusion de la DRH et de la RSE à travers les nouveaux outils et modes de collaboration.
L’externalisation augmentée c’est être encore plus intégré à la vie des entreprises, c’est parler le même langage que les équipes en utilisant leurs outils de communications pour les accompagner sur leurs chemins. LEIO devient l’accompagnement de l’Intelligence Humaine au sein des sociétés.
Pourquoi choisir LEIO?
Expérience éprouvée : Bénéficiez de mon expertise accumulée depuis près de 20 ans en entreprise et auprès de nombreux dirigeants ayant franchi cette étape avec succès.
Approche personnalisée : Chaque entreprise est unique. J’adapte nos conseils à votre réalité et à vos ambitions.
Confidentialité garantie : Vos informations et vos projets restent strictement confidentiels.
« Intelligence Humaine » ?
Il ne s’agit pas ici d’opposer les intelligences Humaines et artificielles. Nous utilisons tous les outils de travail collaboratifs, de gestion de projets que la technologie nous offre : c’est une DRH augmentée que je vous propose.
Il s’agit seulement de mettre l’accent sur la ressource la plus vivante et la plus précieuse: les femmes et les hommes qui, à vos côtés, participent à mettre en œuvre votre vision.
L’Equipe est la clé. La bonne animation et la bonne gestion des Ressources Humaines est une condition nécessaire et fondamentale à la réussite d’une entreprise. Et cela se vérifie dès la première embauche.
Mes Valeurs
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Sérieux sans se prendre au sérieux
Pas besoin d’être austère pour être compétent. J’ai eu la chance d’accompagner d’importantes opérations, des entreprises en hyper croissance et beaucoup de TPE et PME en développement. J’ai également été à leurs côtés aussi dans les moments critiques et difficiles. Cela m’a permis de rencontrer des personnes brillantes d’une simplicité incroyables qui m’ont toujours inspiré par leur accessibilité malgré leur rigueur et leur expertise. C’est ce à quoi j’aspire au quotidien.
Bienveillance et confidentialité
J’aime profondément rencontrer les entrepreneurs, leurs équipes et découvrir leurs projets. Je ne pose aucun jugement sur les problématiques qui me sont présentées. La confidentialité de nos échanges est la base d’un accompagnement fructueux.
Justice et Respect de l’humain
Tout le monde est important dans une organisation et l’humain est la clé. Je n’hésite pas à donner mon avis aux dirigeants qui me sollicitent. Je leur présente les options possibles et leur donne le choix qui serait le mien. Le dirigeant arbitre et cela devient ma décision. Ce n’est pas ma facturation qui guide mon rapport à l’autre et ma manière d’accompagner.
Responsabilité
Je trouve le sujet de la RSE souvent culpabilisant pour les entreprises. Je considère au contraire que dès à présent beaucoup de dirigeants, beaucoup de TPE et PME font déjà preuve de leur engagement dans leur quotidien. Je suis avec eux pour identifier cela et mettre en valeur des hommes et des femmes de territoire qui s’engagent par leurs actions, par leurs logiques économiques.
Ils m’ont fait confiance
Pourquoi pas vous ?
